Interviewtraining – mehr Informationen im Vorwege

Interviewtraining mit Stefanie Orthuber

Interviewtraining mit Stefanie Orthuber

Unser Interviewtraining für Sie – das abschließende persönliche Interview bei einem Auswahlverfahren ist oftmals in letzter Instanz Ausschlag gebend, ob dem Testkandidaten ein Arbeits- oder Ausbildungsvertrag angeboten wird oder nicht. Mit anderen Worten bedeutet dies, dass eher durchschnittliche Leistungswerte während eines Auswahlverfahrens durch einen sehr guten Eindruck während des Interviews kompensiert werden können und damit das Prüfungsgremium zu einem positiven Bescheid bewegen kann. Hinterlässt man im Interview jedoch einen eher durchschnittlichen Eindruck, hat das trotz möglicherweise bester Leistungswerte während des Auswahlverfahrens sehr schnell fatale Folgen. Es ist daher dringend ratsam, sich optimal auf das Assessment-Interview vorzubereiten.

Vimana® bietet speziell zugeschnitten auf die jeweiligen Anforderungen der verschiedenen Unternehmen abgestimmte Interviewtrainings an.

Bereits im Vorfeld werden Sie den Persönlichkeitsfaktorentest (16 PF-R oder NEO-PI-R) bearbeiten. Vimana® erstellt damit zusammen mit Ihren vorab beigebrachten Unterlagen wie beispielsweise Ihrem Lebenslauf ein Persönlichkeitsprofil. Dieses stellt die Grundlage für das Interview dar.

Unter authentischen Bedingungen durchlaufen Sie danach ein perfekt inszeniertes Interview über 45 bis 90 Minuten, welches von ein bis zwei Diplompsychologinnen und/oder einem aktiven Verkehrspiloten geleitet wird. Außer Ihnen und dem Schulungspersonal wird dabei niemand anwesend sein. Für die anschließende gemeinsame Analyse wird das Interview auf Video aufgezeichnet.

Ablauf des Interviewtraining

Nach Abschluss des Interviews wird sich das Schulungspersonal zunächst zurückziehen und sich besprechen. Sodann werden Sie wieder hinzugezogen und die Prüfungssituation wird aufgelöst. Gemeinsam werden alle Komponenten des Interviews besprochen und aufgearbeitet. Selbstverständlich können Sie dabei jederzeit Fragen stellen und sich in das Feedbackgespräch selbst mit einbringen. Die Videoanalyse Ihrer Körperhaltung, Körpersprache, Artikulation usw. wird in die Besprechung integriert und hilft Ihnen, die verschiedenen Punkte des Feedbacks besser zu verstehen und aufzunehmen.

Im Einzelgespräch mit einer Diplompsychologin wird Ihnen Ihr Persönlichkeitsprofil gezeigt und erläutert.

Vimana® kann die Interviews der verschiedensten Airlines sehr authentisch und realistisch darstellen. So gewinnen Sie einen Einblick darüber, was auf Sie zukommen wird.

Nach dem Interviewtraining – Top vorbereitet

Zu keinem Zeitpunkt wird Ihnen das Vimana® Schulungsteam vorgeben, was Sie am besten auf welche Frage antworten sollten oder wie Sie konkret in einer bestimmten Situation reagieren sollten. Vimana® wird vielmehr eine, Ihre persönliche Interviewstrategie gemeinsam mit Ihnen erarbeiten. Damit werden Sie nach dem Interviewtraining in der Lage sein, sich selbst mit Ihren persönlichen Stärken und Schwächen optimal zu präsentieren und werden damit zu jedem Zeitpunkt „Sie selbst“ bleiben. Genau darauf kommt es letztlich an!

Bitte beachten Sie, dass das Interviewtraining nur vor Ort in den Vimana® Schulungsräumen durchgeführt werden kann. Planen Sie dazu etwa einen halben Tag ein.

Einen Termin können Sie jederzeit individuell mit uns abstimmen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

Das Vimana® Interviewtraining bietet sich an für Interviews bei Lufthansa, Lufthansa Regional, Eurowings, Germanwings, Air Berlin, Aero Logic, Austrian Arrows, Ryanair, EasyJet, Emirates, Cathay Pacific u.v.m. .

Der Preis für das Vimana® Interviewtraining beträgt 375,- € und beinhaltet bereits das Persönlichkeitsfaktorentraining.

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